Sinton Group 2024 Jaarlijkse samenvatting lof en 2025 Nieuwjaarsgala kwam tot een succesvol einde

22 januari, het jaarlijkse Grand Event van Sinton Group - "2024 Jaarlijkse samenvatting en lofceremonie en 2025 Nieuwjaarsgala" werd groots in een warme sfeer gehouden. Groepsvoorzitter Wang Fuhua, vice -president Sun Jianqiang, en alle werknemers kwamen samen om het verleden te vieren en uit te kijken naar de toekomst.

Spraak van leider:

Voorzitter Wang Fuhua beoordeelde de briljante geschiedenis van de groep in 2024 uitgebreid en vatte deze samen met "Four Stable en One Addition": gestage verbetering van de bedrijfsprestaties, solide basis van het ontwerp op topniveau, stabiele opslag van ontwikkelingspotentieel, stabiele uitbreiding van corporate Cultuur en kers op de taart van het merkimago. Hij benadrukte dat de groep in 2024 een vaste geloof en innovatieve ontwikkeling als hoofd zal nemen, de klant als het centrum zal beschouwen, excellentie nastreeft, een epische strijd van Sinton-mensen schrijft en een solide tempo van hoogwaardige ontwikkeling achterlaat. Ik kijk uit naar 2025, de groep neemt "talent is gebaseerd, hard werken, hard werken, geluk en welvaart" als trefwoord en implementeer werk van de drie niveaus van gemeenschappelijk werk, vijf secties en het groepshoofdkwartier om een ​​blauwdruk te trekken voor geluk en welvaart. In het licht van economische neergang en internationale onrust, moedigde voorzitter Wang iedereen aan om actief te reageren met positieve energie, volhard te pakken, kansen te grijpen en een betere toekomst te creëren. Hij is er vast van overtuigd dat Sinton en iedereen, zolang we vertrouwen hebben en nuchter zijn, Sinton en iedereen de moeilijkheden samen kunnen overwinnen en een betere morgen kunnen creëren.

De verantwoordelijke persoon van elk filiaal:

Gebaseerd op gegevens en aangevuld met grafieken, toonden de leiders van elk bedrijf de opmerkelijke prestaties in bedrijfsuitbreiding, technologische innovatie en teambuilding in 2024 levendig aan, en hebben het ontwikkelingsplan in 2025 gediend, waaruit blijkt dat de onderneming vastberadenheid en onbeperkte moed van Sinton -mensen om te bereiken om te bereiken om te bereiken Betere resultaten.

Erkenning van de elite van het jaar:

Team PK en aandeelhouderdividend:

Team PK, als een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur, inspireert elke werknemer om zichzelf constant te overtreffen. Tijdens de vergadering prees de groep de PK -winnaars, en tegelijkertijd las Yang Lijuan, de Chief Financial Officer, de dividendresolutie van de aandeelhouders voor, en de sfeer was warm en buitengewoon en demonstreerde de diepe zorg en feedback van de groep aan aandeelhouders en werknemers.

Onderteken het formulier voor doelverantwoordelijkheid:

Pen en inkt schrijven beloften, pijlen wijzen op de toekomst. Met de ondertekening van een doelverantwoordelijkheidsbrief zijn Sinton -mensen klaar om te lanceren en beloven ze naar de briljante reis van 2025 te gaan met de kracht van allemaal.

Tijdens het diner verzamelde de familie Sinton samen om eten, toast te delen en vreugde te delen. Lucky Draw is het hoogtepunt van het diner, gelach, iedereen kijkt uit naar het goede en de hoop op het nieuwe jaar.

Hoogtepunten:

Lucky Draw:

Het jaar 2024 is een jaar waarin Sinton De wijsheid en het zweet van mensen zijn met elkaar verweven en het is een getuige van hun krachtige vooruitgang. Ik kijk uit naar 2025, kansen en uitdagingen naast elkaar bestaan, Sinton Mensen zullen zich houden aan de hoofdlijn van ontwikkeling, nauwkeurige lay -out, diep ploegen de markt, hard werken eerst, implementatie van ijzerwetgeving, vooraan spelen, hard werken en gezamenlijk een nieuw briljant hoofdstuk schrijven!